Çalışma hayatında son zamanların en fazla tartışılan konularından biri kademeli emeklilik. EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan pek çok kişi emeklilik hakkını elde ederken, 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan bireyler için yeni bir düzenleme gerekliliği gündeme gelmiş durumda. Kademeli emeklilik sistemine yönelik beklentiler sürerken, çalışanlar bu olası düzenlemenin kapsamı ve uygulanma tarihine dair yapılacak resmi açıklamalara yoğunlaşmış durumda. İşte en güncel bilgiler...
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON GELİŞMELER NELER?
2000 yılından sonra kademeli emeklilikle ilgili herhangi bir yeni çalışma gündemde yok. Önemli bir açıklama yapılması halinde, bu haberimize eklenmesi planlanacaktır.
2000 SONRASI ÇALIŞANLAR İÇİN HAKLAR NELER?
EYT’den yararlanamayan 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta kaydı olan çalışanlar, kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında taleplerini dile getiriyor. Bu grup, yaş şartlarının daha esnek hale getirilmesini ve 58-60 yaş sınırının kaldırılmasını talep etmekte. Resmi anlamda kanun teklifleri gündeme gelmiş olsa da, henüz kesinleşmiş bir karar alınmış değil.
EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİK OLACAK MI?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konu hakkında geçtiğimiz aylarda bazı değerlendirmelerde bulundu. Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: "Emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik düşünmüyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları aynı kalacak."
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim günü sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarına olanak tanıyan bir sistemdir.
Kademeli emeklilik koşulları, sigortalılık türüne ve işe başlama tarihine bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
